Construire une organisation performante
Qualité de Vie et Conditions de Travail soutenables
1 travailleur sur 12 est absent pour cause de maladie. Derrière ce chiffre : une organisation du travail qui s'est progressivement déconnectée de ceux qui la font tourner.
Absentéisme, turnover, désengagement - ce sont des signaux.
Ils indiquent que quelque chose, dans la façon dont le travail est organisé, ne tient plus.
Nos services
AUDITS
Comprendre ce qui se passe dans votre organisation
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Conformité réglementaire
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Mise à jour législative
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Audits des processus et politiques RH
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Analyse des indicateurs de l'absentéisme
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Recommandations concrètes
ACCOMPAGNEMENT A LA REINTEGRATION
Gestion du retour au travail d'un collaborateur absent
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Contacts avec le travailleur
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Liaision entreprise - travailleur
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Elaboration et mise en oeuvre du plan de réintégration
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Coordination médecine du travail
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Suivi administratif du dossier
GOUVERNANCE HUMAINE
Développer une politique de gouvernance humaine, en lien avec la performance
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Audit
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Comité de pilotage
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Analyse des enjeux
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Focus groupes
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Mise en oeuvre
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Inclus les nouvelles politique de réintégration et procédure absentéisme
Notre vision
C'est penser le travail, tel qu'il s'effectue, le centre de nos missions.
Notre approche est :
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prospective et positive : liée à la stratégie
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intégrée : centrée à la fois sur l'individu et la structure organisationnelle
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participative : les travailleurs y sont intégrés
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dans une responsabilité partagée de toutes les parties